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El Gobierno remitió proyecto de ley al Parlamento para otorgar el derecho de concurrir a vacunarse en horario laboral.
Más de 500.000 personas se incorporaron a empleos formales y todos los derechos sociales y se crearon 300.000 puestos de trabajo en los últimos 14 años.
Las tasas de informalidad laboral llega a en algunos países al 70 %, en Uruguay, las últimas mediciones la ubican en 24 %, destacó el subsecretario de Trabajo, Nelson Loustaunau.
Luego de dos años de aplicación de la Ley de Empleo Juvenil, se crearon 4.000 puestos de trabajo en el sector privado, 2.300 de los cuales fueron ocupados por personas de contexto social vulnerable, informó el director de Empleo, Eduardo Pereyra.
El director nacional de Empleo, Eduardo Pereyra, dijo que “frente al modelo de competitividad a la baja, basado en reducción de salarios y en empleos de mala calidad, Uruguay tiene una estrategia de desarrollo integral, que no solo mira aspectos económicos, sino también de carácter social y humanos”.
En su último estudio sobre tendencias de empleo femenino para este año, la Organización Internacional del Trabajo destaca que es necesario intensificar los esfuerzos para reducir la brecha de género en el mercado de trabajo, a través de medidas formuladas específicamente para las mujeres.
En el marco de la celebración por los 50 años de creación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, su titular, Ernesto Murro, adelantó que en 2018 se utilizará la negociación colectiva laboral como nunca antes en la historia de Uruguay.
Se firmará un convenio con Inefop para dictar cursos de formación laboral en el Cerro, el viernes 3 de noviembre a la hora 15 en la sala de Acuerdos del edificio sede (Av. 18 de Julio 1360).
“Es trascendente e inédito que previo a la decisión de inversión de una empresa haya un acuerdo marco sobre los aspectos laborales”, sostuvo el ministro de Trabajo, Ernesto Murro, en referencia al acuerdo firmado por el gobierno, las cámaras de la Construcción y Metalúrgica, el PIT-CNT y la empresa UPM.
