Martes, 21 Septiembre 2021 10:10

Consejo de Salarios trabaja por acuerdos

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La diferencia está en la recuperación del salario perdido y en el correctivo que se aplica al final del nuevo convenio, que es a dos años. 

Pablo Durán, abogado asesor de las cámaras empresariales, aseguró a Subrayado que hasta el momento “no hay acuerdos cerrados” en la negociación del Consejo de Salarios, y explicó dónde están los puntos que generan mayor diferencia.

“Los avances han sido muy pocos. No hay acuerdos cerrados, hay algunos preacuerdos, pero son los menos”, dijo Durán este lunes de tarde.

“Los Empresarios vienen de los efectos de la pandemia y se alinean estrictamente a las pautas del gobierno. Los sindicatos mayormente quieren recuperar aceleradamente la pérdida salarial del convenio anterior, el convenio puente, y no están de acuerdo con el correctivo al final del convenio a dos años, que quieren que sea por el 100% de inflación”, resumió Durán.

En tanto, el ministro de Trabajo Pablo Mieres dijo que en la actual ronda de Consejo de Salarios hay alrededor de 200 mesas de negociación y que “no hay una situación diferente a otras rondas”.

“La evaluación que tenemos es positiva”, concluyó.

Subrayado