Tal como lo había adelantado Daniel Diverio al Portal del PIT-CNT, también se incluyó la propuesta del sindicato de crear un Fondo Social para atender los problemas de salud mental y adicciones. En este sentido, a partir de este nuevo convenio colectivo, las y los trabajadores tendrán tres días anuales para realizarse chequeos médicos sin que eso les afecte el presentismo.
Valorado como "uno de los mejores convenios de estas últimas décadas" y como "un gol en el Mundial", el convenio establece tres ajustes salariales anuales, durante los tres años de su validez y el primer ajuste será de un 10%.
Otro aspecto que el SUNCA pretendía alcanzar y quedó firme en el convenio, refiere a la democratización del trabajo mediante el sorteo público y no por designación o cuota política.
