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Lo dijo el secretario general del PIT-CNT Marcelo Abdala, y se basa en que no habrá correctivos por inflación en los ajustes semestrales de salario.
Los trabajadores rechazaron un pedido de las empresas de vincular la negociación al levantamiento de medidas en la empresa.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social reiteró que su objetivo es incluir al mayor número de empresas posibles a la Planilla de Trabajo Unificada, cuyo plazo para ingresar los datos de quienes trabajan en las seis ramas que negocian en los Consejos de Salario vence el viernes 20 de abril.
En abril comenzará la ronda de negociación colectiva más grande de la historia del país, con la convocatoria a los 15 Consejos de Salarios que ya vencieron en el sector privado: industria láctea, tejido de punto, remises, bancos, procesadoras, tarjetas de crédito y fideicomisos, sectores rurales, transporte urbano y suburbano de pasajeros, y zonas francas. La ronda con los trabajadores públicos iniciará el lunes 9.
El ministro de Trabajo, Ernesto Murro, anunció que el gobierno trabajará a favor de la universalización de las cláusulas de género, la incorporación de protocolos de prevención de conflictos y la productividad.
La séptima ronda de Consejo de Salarios “será la más grande de la historia del Uruguay”, sostuvo el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, al presentar en cadena de radio y televisión, los lineamientos oficiales para la séptima ronda de los Consejos de Salarios. Junto al ministro se encontraba el subsecretario de Economía y Finanzas, Pablo Ferreri.
Uruguay aspira a incorporar cláusulas de género en todos los convenios colectivos que se negociarán este año en los Consejos de Salarios, afirmó el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro.
